1.089 Stellenangebote für Personalberater in Osnabrück
Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern zu Personalthemen - vor allem im Zusammenhang mit Personalentwicklungsthemen - unter Beachtung der rechtlichen Vorgaben; Erstellung und Weiterentwicklung von Personalentwicklungskonzepten;...
Operative Personalbetreuung; Vorbereitung und Abwicklung der monatlichen Entgeltabrechnung; Betreuung und Überwachung der Zeiterfassung und Fehlzeiten; Bewerbermanagement und Korrespondenz mit Personaldienstleistern;...
Umsetzung von personellen Maßnahmen, insbesondere im Bereich Bewerbermanagement und Personalentwicklung; Ausschreibung von Vakanzen, Unterstützung des Auswahlprozesses und Organisation des Onboardings; Begleitung von spannenden Projekten;...
Du ermittelst die Recruiting-Herausforderungen deiner potenziellen Neukunden professionell im Erstkontakt via Telefon (Kaltakquise);...
Betreuung von Einzelmaßnahmen, Projekten, Onboarding-Prozess; Erstellung von Werbematerialien, Betreuung von Veranstaltungen/Aktionen/Messen; Kooperation Schulen, Abwicklung Bewerbungsprozesse, Betreuung Praktika;...
Sie agieren zusammen mit Ihren Teamkolleg/innen als kompetente Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden (angestellt und gewerblich) in allen personalrelevanten Fragestellungen; bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit Finance & Accouting;...
Verantwortung für die Personalplanung und -prognose für Geschäftsführungsbereiche in der IT; aktive Mitarbeit am Aufbau der strategischen Personalplanung und des Ressourcenmanagements;...
In Ihrer neuen Rolle managen Sie die personalwirtschaftlichen Angelegenheiten für ausgewählte Fachbereiche; Sie stehen zugeteilten Mitarbeitenden zur individuellen Beratung betreuend zur Seite;...
Als HR Business Partner verantwortest du eine lösungsorientierte und proaktive Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen;...
Ein bunter Blumenstrauß voller Tätigkeiten: ob die Personaladministration, Datenpflege, Erstellung von Reports oder Organisation von Onboarding-Veranstaltungen: du sorgst für einen guten Start unserer neuen Mitarbeiter*innen; Ansprechpartner*in;...
Die Konzeption, Weiterentwicklung und Implementierung einer strategischen Personalentwicklung sowie entsprechender Instrumente und Prozesse inkl. der operativen Steuerung und Evaluation;...
Selbstständige und eigenverantwortliche Führung der HR-Services für die Leitenden Angestellten im Contracting, Payroll und Consulting inklusive der SAP-Stammdatenpflege unter Beachtung der steuer-, sozial-, tarif-, vertragsrechtlichen Richtlinien;...
Vertrieb: du entwickelst ein Gespür für deine Vertriebsregion, sprichst Kundenunternehmen aktiv an und baust dein eigenes Netzwerk über verschiedene Branchen hinweg auf und aus; Recruiting: du suchst passende Kandidat:innen, führst Interviews;...
Sie begleiten unsere Mitarbeitenden von der Einstellung bis zur Beendigung eines Beschäftigungsverhältnisses, z. B. durch die Erstellung von Verträgen, Abmahnungen, Zeugnissen, Kündigungen, Elternzeit etc;...
Stammdatenpflege sowie Vorbereitung und Prüfung der Gehaltsabrechnung mit P&I LOGA; Erstellung von Personalkostenstatistiken;...
Neuaufbau Personalbereich & Einführung HR-Software; Begleiten Mitarbeitende im gesamten Lebenszyklus – Einstellung, Onboarding, Weiterentwicklung, Ausstieg; Recruiting-Konzepte und operative Umsetzung; Personalentwicklung/Talent Management;...
Enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften Ihres Betreuungsbereichs bei allen personalrelevanten ?Fragestellungen; erster Ansprechpartner für Mitarbeitende Ihres Betreuungsbereichs zu allen (operativen) personellen Themen;...
Qualifizierte Vorbereitung und Umsetzung der Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung der arbeits-, sozialversicherungs-, steuerrechtlichen und tariflichen Bestimmungen; Übernahme des Melde- und Bescheinigungswesens sowie der Korrespondenz mit Ämtern;...
Führen und Verwalten von Personalakten; Mitwirkung bei der Durchführung der Lohn- & Gehaltsabrechnung; Vorbereitung von Arbeitsverträgen und Bescheinigungen; Beratung und Information der Beschäftigten zur Gehaltsabrechnung; Sozialversicherung;...
Beratung von Beschäftigten und Vorgesetzten (m/w/d/x) ) in lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen des Betreuungsbereichs; eigenverantwortliche und termingerechte Erstellung der Entgeltabrechnung; Durchführung;...
Planung und Realisierung von Personalentwicklungsmaßnahmen; Beratung und Betreuung der MitarbeiterInnen und Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen und weiteren Betreuungsaufgaben;...
Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen; Durchführung administrativer und arbeitsrechtlicher Personaltätigkeiten u. A. Erstellung von Arbeitsverträgen, Abmahnungen, Kündigungen, etc;...
