Jobs als Personalreferent: 3.224 Stellenangebote
In Ihrer neuen Rolle managen Sie die personalwirtschaftlichen Angelegenheiten für ausgewählte Fachbereiche; Sie stehen zugeteilten Mitarbeitenden zur individuellen Beratung betreuend zur Seite;...
Erfolgreiche Stellenbesetzung für die Zielgruppe der Fach- und Führungskräfte; Erstellung von Stellenausschreibungen in Absprache mit dem jeweiligen Fachbereich sowie Publizierung dieser auf geeigneten Portalen;...
Konzeption und Bereitstellung HR-Reporting (zielgruppenspezifisch); Konzeption HR-Cockpits (zielgruppenspezifisch); Bereitstellung von Ad-hoc Auswertungen; Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zum Bildungscontrolling;...
Aktive Mitarbeit in allen Themengebieten des HR-Bereiches; Erarbeitung von aussagekräftigen HR-Kennzahlen, Analysen und Auswertungen; Erstellung der Personalkostenplanung incl. Abweichungsanalysen;...
Dein nächster Karriereschritt führt dich direkt in unsere Personalabteilung, wo du die Lohn- und Gehaltsabrechnung für rund 70 Teammitglieder durchführst sowie deine Fähigkeiten in der Finanzbuchhaltung und Kostenrechnung einbringst;...
Du stellst gemeinsam mit Deinen Teamkollegen die sichere Abwicklung aller Vorgänge im gesamten Employee-Lifecycle sicher; du bist Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in unserem Werk sowie für Stakeholder aus den Personalteams;...
Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen; Durchführung administrativer und arbeitsrechtlicher Personaltätigkeiten u. A. Erstellung von Arbeitsverträgen, Abmahnungen, Kündigungen, etc;...
Sie sind die erste Ansprechperson und ein/e vertrauensvolle/r Partner/in für die Führungskräfte in unseren Häusern bei allen personalspezifischen Themen vom Eintritt bis zum Austritt unserer Mitarbeitenden;...
Du bist verantwortlich für die Personalsachbearbeitung für die Mitarbeiter:innen der FRANK GmbH und betreust diese von der Einstellung bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses;...
Du bist der kompetente Ansprechpartner unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte in sämtlichen Personalthemen; du bearbeitest alle personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themen; du steuerst das komplette Bewerbermanagement;...
Beratung und Betreuung von Mitarbeiter:innen in allen personalwirtschaftlichen Themenstellungen; Onboarding neuer Mitarbeiter:innen; Unterstützung im Recruiting; Stammdatenpflege und administrative Aufgaben im HR Bereich;...
Du bist ein:e kompetente:r Ansprechpartner:in für unsere Führungskräfte, Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen in allen personalrelevanten Fragestellungen;...
Eigenverantwortliche und termingerechte Erstellung der Entgeltabrechnung; verantwortlich für das Bescheinigungswesen, Korrespondenz zu Behörden?/?Krankenkassen etc.; Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter;...
Begleitung und Unterstützung des Teams bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung (KIDICAP?/?Personal Office und Dienstplanprogramm ATOSS); Mitarbeit bei Fragen des Arbeitszeitmanagements;...
Sämtliche Verwaltungstätigkeiten rund um das Thema Personal; Einbuchen und Abstimmen der Lohnkonten, Zuarbeit zum Jahresabschluss; Koordination BEM, betriebsärztliche Tätigkeiten usw;...
Planung und Realisierung von Personalentwicklungsmaßnahmen; Beratung und Betreuung der MitarbeiterInnen und Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen und weiteren Betreuungsaufgaben;...
Erfolgreiche Zusammenarbeit: Du stehst im engen Austausch mit unseren Fachabteilungen und Führungskräften; spannende Projektarbeit: Du unterstützt aktiv bei der Umsetzung von Personalprojekten;...
Ermittlung des Personalentwicklungsbedarfs und Ableitung geeigneter Maßnahmen; Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden zu allen Themen der Personalentwicklung;...
Sie rekrutieren gemeinsam mit den Führungskräften die passenden Fachkräfte für unsere aktuellen und zukünftigen Herausforderungen; sind Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen Personalfragen;...
Assistenzaufgaben für die Personalleitung, z.B. Durchführung vorbereitender Tätigkeiten und Mitarbeit in den Bereichen Vertragswesen, Betriebsvereinbarungen, Durchführung BEM, Anhörung der Betriebsräte etc.; Anfertigung von Statistiken;...
Freie Stellen vom Intake bis zur Einstellung managen (Full Life Cycle Recruiting) und alles dazwischen, zum Beispiel die beste Recruiting-Strategie für die offene Position mit deinen Stakeholdern abstimmen. Du bist am Ruder;...
